جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری

دانلود فایل

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
بهره وری – نسبت تولید خروجی به ورودی مورد نیاز برای تولید آن – یکی از معیارهای بهره وری تولید است. بهره وری به عنوان یک خروجی کل در یک واحد از کل ورودی تعریف می شود. مدیریت کنترل باید فرایندهای کنترل را برای حفظ یا بهبود بهره وری پیاده سازی کند.

ورودی ها
در سطح کارخانه ، آمار ورودی معمول واحدهای پولی ، وزن یا حجم مواد خام یا نیمه تمام ، کیلووات ساعت نیرو و ساعات کارگر است. اینها به عنوان مجموعه ای از بهره وری جزئی ، مانند کیلووات ساعت در هر تن یا عملکرد (وزن تولید تقسیم بر وزن ورودی) ، ردیابی می شوند که هر دو در صنایع شیمیایی ، تصفیه ، خمیر چوب و سایر صنایع فرآیندی استفاده می شوند. آمارهای کیفی مانند نرخ نقص به همین ترتیب ردیابی می شود. گزارش های خلاصه به طور معمول به بخش های مختلف صادر می شود و مدیران بخش ها برای مدیریت ورودی ها در مناطق مربوطه خود مسئول هستند.

خروجی ها
تولید صرفاً نرخ تولید کالاهایی است که برای فروش آماده می شوند. مدیریت سطح تولید بخشی از روند کنترل است – تیم های مدیریت برای جلوگیری از اشباع بازار باید تقاضا را پیش بینی کنند.

از دید مدیر کنترل ، خروجی بیشتر از ورودی های توصیف شده در بالا گام در مسیر درست است. یافتن راه هایی برای ساده سازی عملیات داخلی برای به حداقل رساندن هزینه ، محدود کردن استفاده از منابع و بهینه سازی عملکرد (کیفیت) مسئولیت اصلی مدیر کنترل است. به طور خلاصه ، بهره وری در تولید خروجی می تواند موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر کنترل را تعیین کند.

بهره وری و شرکت جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
رشد بهره وری برای یک شرکت مهم است زیرا درآمد واقعی بیشتر بدان معناست که شرکت می تواند به تعهدات خود در قبال مشتریان ، تأمین کنندگان ، کارگران ، سهامداران و دولتها (مالیات و مقررات) عمل کند و همچنان رقابتی باقی بماند یا حتی رقابت خود را در بازار بهبود بخشد.

بهره وری یکی از اصلی ترین دغدغه های مدیریت و مهندسی تجارت است. عملاً تمام شرکت ها رویه هایی را برای جمع آوری ، تجزیه و تحلیل و گزارش داده های بهره وری تعیین کرده اند. بخش حسابداری معمولاً مسئولیت کلی جمع آوری ، سازماندهی و ذخیره اطلاعات تولید شده توسط بخشهای مختلف را بر عهده دارد.

بهبود بهره وری
بسیاری از شرکت ها برنامه های رسمی برای بهبود بهره وری از طریق سیستم های کنترل موجود دارند. شرکت ها به طور مداوم به دنبال راه هایی برای بهبود کیفیت ، کاهش زمان خرابی و افزایش ورودی های نیروی کار ، مواد ، انرژی و خدمات خریداری شده هستند. تغییرات ساده در روشها یا فرایندهای عملیاتی می تواند بهره وری را افزایش دهد (به خط مونتاژ هنری فورد فکر کنید). بیشترین دستاوردها غالباً با اتخاذ فن آوری ها یا مفاهیم جدید حاصل می شود که مستلزم هزینه های سرمایه ای برای تجهیزات ، رایانه ها یا نرم افزارهای جدید است.

تصویر جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
تولید نساجی : در طول انقلاب صنعتی ، با اجرای خط مونتاژ ، بهره وری افزایش یافت.

اهمیت بهره وری
بهره وری نسبت تولید کل به یک واحد ورودی کل است. بهره وری بالا به معنای سود بیشتر سرمایه است.

اهداف یادگیری
اهمیت حیاتی ارزیابی و مدیریت بهره وری را در فرآیند کنترل نشان دهید

غذاهای کلیدی
امتیاز کلیدی
بهره وری معیاری برای کارایی تولید است. بهره وری بالا می تواند منجر به سود بیشتر برای مشاغل و درآمد بیشتر برای افراد شود.
مدیران کنترل در یک سازمان معین وظیفه دارند حداکثر بهره وری را از طریق مشاهدات و بهبودهای فرآیند گرا انجام دهند.
پنج فرآیند اصلی بر بهره وری تأثیر می گذارد: فرآیند واقعی ، توزیع درآمد ، فرآیند تولید ، روند پولی و ارزش بازار.
برای مشاغل ، رشد بهره وری مهم است زیرا ارائه کالاها و خدمات بیشتر به مصرف کنندگان به معنای سود بیشتر است.
شرایط کلیدی
اقتصاد خرد : مربوط به رفتار تصمیم گیری خانوارها و بنگاه های اقتصادی است که باید منابع محدودی را اختصاص دهند. معمولاً در بازارهایی که کالاها یا خدمات در آنها خرید و فروش می شود ، اعمال می شود.
ratio : عددی که مقایسه ای بین دو چیز را نشان می دهد.
اقتصاد کلان : مربوط به کل اقتصاد ، از جمله نرخ رشد ، پول و اعتبار ، مقدار کل کالاها و خدمات تولید شده ، کل درآمد کسب شده ، رفتار عمومی قیمت ها و موارد دیگر.
تعریف بهره وری جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
بهره وری معیاری برای کارایی تولید است. این نسبت تولید واقعی (تولید) به آنچه برای تولید آن لازم است (ورودی ها) است. بهره وری به عنوان کل خروجی در هر واحد از کل ورودی اندازه گیری می شود. مدیران کنترل در یک سازمان معین به فکر به حداکثر رساندن بهره وری از طریق مشاهدات و بهبودهای فرآیند محور هستند.

برای مشاغل ، رشد بهره وری مهم است زیرا ارائه کالاها و خدمات بیشتر به مصرف کنندگان به معنای سود بیشتر است. با افزایش بهره وری ، یک سازمان می تواند منابع را به درآمد تبدیل کند ، به ذینفعان پرداخت کند و جریان های نقدی را برای رشد و گسترش آینده حفظ کند. بهره وری منجر به رقابت و مزایای بالقوه رقابتی می شود.

تصویر
سود بهره وری : با بهبود بهره وری ، به ویژه از دهه ۱۹۸۰ ، تولید گندم افزایش یافته است.

فرایندهایی که روی بهره وری تأثیر می گذارند
یک تولید کننده می تواند پنج فرآیند اصلی را تجزیه کند ، هر یک از منطق ، اهداف ، تئوری و شخصیت های اصلی خود را دارد. فرایندهای اصلی یک شرکت عبارتند از:

روند واقعی
روند توزیع درآمد
فرایند تولید
روند پولی جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
روند ارزش بازار
کنترل کنندگان در یک سازمان وظیفه درک هر یک از این عناصر را دارند. فرآیند واقعی و فرآیند تولید اغلب به عنوان نقاط کانونی کارایی دیده می شوند ، اما نگرانی های پولی و ارزش بازار نیز بسیار مهم هستند. به عنوان مثال ، استارباکس باید مرتباً حجم عظیمی از دانه های قهوه را خریداری کند. آن دانه های قهوه در برابر بیماری های گیاهی و سایر عواملی که می تواند آنها را کمیاب کند آسیب پذیر هستند. قیمت دانه های قهوه به دلار بنابراین یک خطر بزرگ پولی برای شرکت محسوب می شود زیرا کمبود منابع می تواند هزینه های آن را به صورت تصاعدی افزایش دهد. کنترل کنندگان آن باید از این خطرات محافظت کنند.

فرآیند واقعی – فرآیند واقعی ، خروجی تولید را از ورودی تولید می کند. این را می توان با عملکرد تولید توصیف کرد. این امر به مجموعه ای از رویدادها در تولید اشاره دارد که در آن ورودی های با کیفیت و کمیت مختلف به محصولات با کیفیت و کمیت مختلف ترکیب می شوند. محصولات می توانند کالاهای فیزیکی ، خدمات غیرمادی یا ترکیبی از هر دو باشند.
توزیع درآمد – روند توزیع درآمد به مجموعه ای از رویدادها اشاره دارد که در آن قیمت واحد محصولات و نهاده های با کیفیت ثابت تغییر می کند و باعث تغییر در توزیع درآمد در میان شرکت کنندگان در بورس می شود. مقدار تغییر در توزیع درآمد مستقیماً با تغییر در قیمت خروجی ها و ورودی ها و مقدار آنها متناسب است. به عنوان مثال ، افزایش بهره وری به عنوان قیمت پایین تر به مشتریان توزیع می شود ، که ممکن است منجر به افزایش درآمد فروش شود. سود بهره وری همچنین می تواند در قالب دستمزدهای بالاتر بین کارمندان توزیع شود. جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری
فرآیند تولید – فرآیند تولید فرآیند واقعی و فرآیند توزیع درآمد است. سودآوری هم نتیجه است و هم ملاک موفقیت در تجارت. سودآوری تولید سهم نتیجه فرآیند واقعی است که مالک توانسته است در فرآیند توزیع درآمد (سود کسب شده) حفظ کند. عواملی که روند تولید را توصیف می کنند ، م theلفه های سودآوری هستند که درآمد و هزینه هستند.
فرآیندهای پولی و ارزش بازار – روند پولی به تأمین مالی یک تجارت و ورودی های تولید اشاره دارد. فرایند ارزش بازار به مجموعه ای از حوادث اشاره دارد که در آن سرمایه گذاران ارزش بازار شرکت را در بازارهای سرمایه گذاری تعیین می کنند. جزوه درس مدیریت کسب و کار و بهره وری